Viele Unternehmen setzen auf Bewertungssysteme. Dabei wird oft nur die Leistung der Mitarbeiter benotet. Warum das nicht mehr zeitgemäß ist, ...
Tag Archives: Personalentwicklung
Seminare und Fortbildungen haben seit jeher im Berufsleben einen sehr großen Stellenwert. Zum einen sorgen sie dafür, dass Mitarbeiter in ...
Wenn Unzufriedenheit und Frust vorherrscht, sind die Folgen oft verheerend: Demotivation, innere Kündigung, hohe Fluktuationen. Es gibt viele Instrumente, Zufriedenheit ...
Die besten Mitarbeiter im Unternehmen zu halten – das ist gemäß einer aktuellen Umfrage des „Galileo. Institut für Human Excellence“ ...
DUW-Monitor Karriereplanung: Nur jeder zweite Angestellte profitiert von Personal-und Entwicklungsgesprächen. Aus Fehlern lernen, sich weiterentwickeln und die Karriereleiter höher steigen ...
„Die digitale Transformation hat massive Auswirkungen auf die Arbeitswelt: Disruptive und ganz neue Geschäftsmodelle sowie mobiles, vernetztes Arbeiten führen in ...
55 Prozent der Unternehmen zweifeln noch am Potenzial von evidenzbasiertem Personalmanagement – trotzdem will die Mehrheit davon in den nächsten ...
Ergebnisse einer Unternehmensbefragung sind alarmierend Rund 15 Prozent der Unternehmen nutzen Big-Data-Ansätze für das Personalmanagement Trendthemen für den Einsatz sind ...
Was macht einen guten Trainer, Coach oder Berater aus? Und wie findet man ihn? Das fragen sich oft Personalverantwortliche. Denn ...
Spricht man mit Personalexperten, dann äußern sie zumindest Bedenken, inwieweit traditionelle Beurteilungssysteme noch den Arbeitsinhalten und -beziehungen modern geführter und ...