Die zentrale Aufgabe im Human Ressource-Management besteht darin zur richtigen Zeit und am rechten Ort, Personal mit der richtigen Qualifikation zur Verfügung zu stellen. Für die Marktbereiche des Unternehmens ist die Personalabteilung interner, operativer Dienstleister. Sie fordern Schnelligkeit und Effektivität.
Dass die Dynamik im Personalbestand – die HR Dynamics – im Vergleich zu Geschäftsdynamik oder Business Dynamics einer anderen Taktung folgt, bleibt in diesem Abhängigkeitsverhältnis meistens unberücksichtigt. Durch ein fehlendes strategisches Dienstleistungsverständnis beschränkt sich das Handeln des Personalmanagements daher viel zu oft auf nur kurzfristig ausgerichtete Maßnahmen.
In dem Workshop HR Dynamics bieten die Experten des Malik Management Zentrums HR-Managern und HR-Controllern eine Alternative der Personalplanung an. Entgegen dem Mainstream-Denken der linearen Planungsmethoden – auch bekannt als «Copy und Paste-Planung» – wird ein systemorientierter Ansatz zum Meistern der Komplexität in Personalsystemen vorgestellt und vertieft.
Wie Sie eine langfristig erfolgreiche Personalplanung in Ihrem Unternehmen mit Szenariosimulation umsetzen können, lernen Sie im Workshop HR Dynamics, veranstaltet vom Malik Management Zentrum St. Gallen (11. bis 12. Dezember 2008).
Weitere Informationen zum Workshop finden Sie im Internet unter www.malik-mzsg.ch
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