Umfrage: Zwei von drei Unternehmen ignorieren die eigenen Talente

Studie: Die wichtigsten Karriere-Aspekte

Eine aktuelle Studie des Online Markt- und Meinungsforschungsinstituts Marketagent.com zeigt: Ein gutes Betriebsklima ist der wichtigste Motivator für Österreichs Arbeitnehmer, gefolgt von einem korrekten Verhalten des Vorgesetzen, einer funktionierenden Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und einem guten Verhältnis zu den Kollegen.

Das Gehalt spielt für jeden zweiten Umfrage-Teilnehmer eine sehr wichtige Rolle, gilt aber beispielsweise im Vergleich zum Betriebsklima – zumindest offiziell – nicht als zentrales Argument für einen bestimmten Job. Frauen haben ein tendenziell stärkeres Bedürfnis nach sozialer Anerkennung, während die Bezahlung bei Männern eine vergleichsweise wichtigere Rolle spielt. 360 Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in ganz Österreich standen im Rahmen der Studie zu den wichtigsten Job-Kriterien Rede und Antwort.

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