Was sind die Anforderungen an zukünftige Vorstandsvorsitzende? Wie werden sich Kompetenzen und Karrierestationen der Vorstandschefs entwickeln? “Fachliche Exzellenz, stetige Weiterbildung, schillernde Stationen, kurz: Alles, was durch Zeugnisse und Zertifikate nachweisbar ist, das wird bei Topmanagement-Aspiranten schlicht vorausgesetzt. Die wahre Hürde bilden die persönlichen Fähigkeiten eines CEOs, wie sie die befragten Aufsichtsräte erwarten: Führungsstärke, soziale Kompetenz, Visions- und Teamfähigkeit, analytische Begabung und Kommunikationsgeschick liegen hier auf den ersten sechs Plätzen”, schreibt das deutsche manager magazin heute in seiner Online-Ausgabe. Und hier können Sie die ganze Story lesen: www.manager-magazin.de
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