
Laut Career gibt es in der Chemie/Pharma-Branche einen überaus harten Wettbewerb um Spitzenkräfte und dementsprechend professionelle Recruiting-Aktivitäten. Bei GSK positiv vermerkt wurden die gute Aufbereitung der Unternehmensinformation auf der Homepage, klar ausgeschilderte Ansprechpersonen, leichte Auffindbarkeit von aktuellen Stellenangeboten, gut abgebildete Aus- und Weiterbildung, klar definierte Unternehmenskultur und Werte sowie die Aussagen von MitarbeiterInnen, die als Testimonials die Arbeitsbedingungen bei GSK veranschaulichen. In der Kategorie Bewerbungsresonanz konnte GSK die volle Punktezahl erzielen; unter anderem erhalten alle BewerberInnen eine persönliche Rückmeldung.
Was die österreichische Niederlassung vom Gold-Siegel trennt, ist die Präsenz bei Online-Stellenanzeigen und auf Messen. Alleine der Hinweis auf die vielfältigen Sozialleistungen wie Gleitzeit, Home Office, Krankenzusatzversicherung und Mittagstisch hätte GlaxoSmithKline Österreich die begehrten Punkte gesichert. Bereits in Gang, aber bei diesem Test noch nicht berücksichtigt, ist die Vergabe von Praktikumsplätzen; die Aufnahme von Lehrlingen ist geplant.

Link zum Thema
www.glaxosmithkline.at
www.careernet.at
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Foto: iStockphoto
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