Offen für Neues

Innovation ist das Zauberwort für Unternehmen im Wandel. Aber damit Neues eine Chance hat, braucht es eine Unternehmenskultur, die Innovationsprozesse auch ermöglicht.

Um sich als innovatives Unternehmen am Markt behaupten zu können, muss die gesamte Unternehmenskultur „auf Innovation“ ausgerichtet sein. Ideen durchzusetzen und damit Innovationen ins Rollen zu bringen ist gerade in großen Unternehmen aufgrund der organisatorischen Struktur oftmals sehr schwierig. Wenn ein Unternehmen nicht innoviert, liegt dies erfahrungsgemäß meist an einem der folgenden Punkte:

# Es gibt keine durchgängige und transparente Strategie zu diesem Thema.
# Es ist kein klarer und für das Untenehmen stimmiger Innovationsprozess, der für alle Mitarbeiter verständlich und praktikabel ist, aufgesetzt und intern kommuniziert.
# Es werden nicht ausreichend …

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THEMA INNOVATION
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