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Weiterbildung: Mitarbeiter brauchen Flexibilität und klare Strukturen

Arbeitnehmer stellen drei Bedingungen an die Weiterbildung: Das Lernen muss in einem belegbaren Nutzen resultieren, die Inhalte müssen qualitativ hochwertig sein und das Lernen muss jederzeit und überall erfolgen können. Das ist ein Ergebnis der aktuellen Umfrage der eLearning AG unter Bildungsexperten. Jeweils etwa die Hälfte der Befragten sprach sich für diese Punkte aus. „Etwas überrascht hat uns, wie stark sich die Arbeitnehmer laut unserer Studie nach kombinierbaren Lern-Modulen erkundigten. Mehr als 50% der Befragten wünscht sich, alle möglichen Lernmittel von Audio-Books, über Video bis hin zu Web Based Trainings einsetzen zu können. Neben Flexibilität ist die Strukturierung der Lernmittel also Trumpf“, folgert Bernd Wiest, Auftraggeber der Studie und Vorstand der eLearning AG.

Der Wunsch nach mehr Struktur und einem modularen Aufbau der Lerninhalte spiegelt sich auch in den Gründen für die berufliche Weiterbildung wider. Die meisten Lernexperten äußerten als Ziel, sich in spezifische Themen genauer einarbeiten zu wollen (65%). Fast die Hälfte möchte sich beruflich neu orientieren. Etwas über ein Drittel nannte generellen Wissensdurst als Grund für die Weiterbildung neben dem Beruf. Mit 23% antwortete ein recht hoher Prozentsatz auf die Frage, sich auf die Umorientierung im Beruf vorzubereiten. 13% vornehmlich Frauen bereiten sich mit beruflicher Weiterbildung auf den Wiedereinstieg ins Berufsleben vor. „Die Einsatzmöglichkeiten von E-Learning sind enorm vielfältig. Eine klare Struktur hilft, diese Lern-Ziele schnell und effektiv zu erreichen“, fasst Studien-Chef Wiest zusammen. „Für Unternehmen ist es jetzt nur wichtig, klare Ziele zu setzen. Nur so kann Online-Weiterbildung ihr Potential auch voll ausschöpfen und damit auch die gewünschten Resultate erzielen.“

Die eLearning AG ist der Bildungs-Marktplatz für professionelle Online-Lernmedien und Dienstleistungen führender Anbieter. Die maßgeschneiderten hochwertigen Qualifizierungsmedien aus dem vielfältigen Portfolio können auch mobil über eine kostenlose App für Apple und Android ausgewählt werden. Zu den zahlreichen Möglichkeiten für eine entspannte, moderne Weiterbildung gehören neben klassischen Web-Based-Trainings u.a. auch Lernvideos, Audio-Books und eBooks. Die eLearning AG bietet außerdem die Produktion individueller und hochwertiger Lernprogramme und Videoformate an. Den Bildungs-Markplatz zu nutzen ist simpel: Einfach aus über 700 verschiedenen geprüften Lern-Angeboten in bis zu 12 verschiedenen Sprachen wählen und sofort loslegen. Gesonderte Investitionen oder zusätzliche technische Infrastrukturen entfallen ganz. Diese flexible, individuelle und punktgenaue Weiterbildung aus der eLearning-Cloud steigert bei nur geringem Budgetaufwand nachweisbar Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenseffizienz.