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Richtig motiviert mehr leisten

Richtig motiviert mehr leistenErgebnisse aktueller Studien zeigen: Glückliche Mitarbeiter sind kreativer, effizienter und leistungsfähiger. Worauf kommt es am Arbeitsplatz an? Wie können Vorgesetzte die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen? Wie fördert dies die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens? Das eingängig geschriebene und zugleich wissenschaftlich fundierte Buch bietet Antworten auf diese Fragen.

Die Autoren identifizieren zwölf Faktoren, die für das Glücksgefühl bei der Arbeit ausschlaggebend sind, zeigen, wie diese wirken und für eine optimale Mitarbeiterführung genutzt werden können. Sie erläutern nicht nur grundlegende Erkenntnisse, sondern bieten Führungskräften, Personalmanagern und Beratern konkrete Instrumente zur Steigerung der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Ein entscheidendes Buch für die erfolgreiche Personal- und Führungsarbeit in Unternehmen.

Die Autoren: Peter Ward ist emeritierter Professor am Institute of Work Psychology der Universität Sheffield (Großbritannien). Guy Clapperton ist freiberuflicher Journalist.

Richtig motiviert mehr leisten
Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit
Peter Warr, Guy Clapperton; Schaffer Poeschel Verlag, 2011

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Richtig motiviert mehr leisten: Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit

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Buchcover: Schäffer Poeschel Verlag