Das Spannungsfeld „menschliche Prozesse und ökonomische Unternehmensziele“ wird immer mehr zu einer Herausforderung für Führungskräfte und Mitarbeitende. Denn wird diese ohne genügende Sozial- und Methodenkompetenz angegangen, können Spannungen entstehen. Diese beeinflussen das interne Klima negativ und verursachen hohe Kosten. Deshalb sind immer mehr Fachleute gefragt, die Unternehmen in diesem Bereich beraten, begleiten und ausbilden können.
Mit 2-Kompetenzen Prinzip zu mehr Sicherheit
Die Firma Predus AG entwickelt und bietet Aus- und Weiterbildungen für Führungskräfte, Berater, Ausbildner und Lehrer mit Ambitionen. Die Symbiose von Fach- und Selbstkompetenz sind der Schlüssel für erfolgreiches Handeln in einem anspruchsvollen Umfeld. Im Bereich „Fachkompetenz“ erlernen die Teilnehmenden Vorgehen, Methoden und Modelle zur Planung und Gestaltung beziehungsorientierter Trainings und Seminare. Unter „Selbstkompetenz“ setzen sich sie sich mit ihren eigenen Entwicklungsfeldern als Person und mit ihrer professionellen Rolle auseinander. Dieses 2-Kompetenzen-Prinzip gibt Gelassenheit bei der Bewältigung von schwierigen Situationen mit Menschen und ermöglicht den professionellen Umgang mit Widerständen.
Die Ausbildung zum „ManagementTrainer“ findet in Kleingruppen bis maximal 14 Teilnehmende statt. Während der Ausbildung entwickeln die Lernenden ein auf ihre berufliche Aufgabe und ihre Kernkompetenzen abgestimmtes Seminarmodul von A bis Z. Die erfolgreichen Teilnehmenden erhalten neben dem akademischen Titel „MSc Managementtrainer“ (inkl. 60 ECTS-Punkte) alle zur Erlangung des „eidg. Fachausweis Ausbilder“ benötigten SVEB-Zertifikate.
Kostenloser Schnupperworkshop
Interessenten können sich vom Konzept und Qualität der Ausbildung „ManagementTrainer“ überzeugen. Das erste Kursmodul zum Thema „Lebendiges Lernen“ dauert 1,5 Tage Dauer.
Datum: 5. bis 6. September 2008 in Unterentfelden/Schweiz.
Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.predus.ch
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