Bewerbungen bis 15. Juni möglich.
„Vielfalt schafft Mehrwert“ – damit verweist Dipl.-Heil.Päd. (FH) Katharina Pfennigstorf nicht nur auf den inter- und transdisziplinären Schwerpunkt des Kulturmanagement-Masters, sondern vor allem auf die Heterogenität der Studierenden. Pfennigstorf ist Leiterin der 4-semestrigen, berufsbegleitend absolvierbaren, akademischen Weiterbildung, die im Oktober erneut am Institut für Kulturmanagement und Gender Studies (IKM) der Universität für Musik und darstellende Kunst (mdw) startet.
Bereichernde Vielfalt
„Ihre unterschiedlichsten Ausbildungswege und Erfahrungen, aber auch Perspektiven und Anknüpfungspunkte machen unseren Lehrgang einzigartig“, freut sich Pfennigstorf, die damit die Chancen der Diversität klar über die Herausforderungen stellt. „Viele unserer Teilnehmer*innen sind bereits im Kulturbereich tätig. Sie suchen neue Impulse, den intensiven Austausch und streben eine Höherqualifizierung an. Andere wollen überhaupt im Kulturbereich Fuß fassen und nutzen dafür die Breite unseres Angebots.“ Pfennigstorf weiß, dass diese für alle bereichernde Vielfalt keine Selbstverständlichkeit in der mittlerweile boomenden Weiterbildungsbranche ist. Sie betont einmal mehr ihre Notwendigkeit, weil Gegenwart und Zukunft des Kulturbetriebs im spartenübergreifenden Arbeiten liegen.
Im Dialog verantwortungsvoll vermitteln
Das IKM gilt als europaweit erstes Institut, das sich vor mehr als 40 Jahren der Lehre im Kulturmanagement verpflichtet hat. Auf dem Lehrplan stehen fünf eng miteinander verschränkte Module, in denen neben kulturwissenschaftlichen und rechtlichen Aspekten betriebswirtschaftliches Know-how sowie Soft-Skills im Management vermittelt werden. „Dieses umfangreiche Wissen ermöglicht Kulturmanager*innen verantwortungsvoll im Dialog zwischen den Welten zu vermitteln – zwischen künstlerischem Anspruch, wirtschaftlichen sowie politischen Gegebenheiten und gesellschaftlichem Umfeld“, erläutert Pfennigstorf.
Gelingend netzwerken
Enge Kontakte zu renommierten österreichischen Kulturmanager*innen und Kultureinrichtungen sowie der Freien Szene ermöglichen Studierenden den Aufbau und die Pflege eines persönlichen Netzwerks.
Absolvent*innen in Führungspositionen
Der IKM-Kulturmanagement-Lehrgang zählt zu den etabliertesten Weiterbildungsangeboten im deutschsprachigen Raum, was die hohe Weiterempfehlungsrate, aber auch die lange Liste erfolgreicher ehemaliger Teilnehmer*innen in Führungspositionen in den unterschiedlichsten Kulturbetrieben bestätigen: Andrea Bina, Leiterin des NORDICO Stadtmuseum Linz, Gerda Forster, Leiterin der Abteilung Städtische Kulturentwicklung Stadt Linz, Oliver Graf, Intendant und Geschäftsführer am Theater für Niedersachsen, Sven Hartberger, ehemaliger Intendant des Klangforum Wien, Alexandra Jachim, Kaufmännische Leiterin der Jeunesse, Andrea Jungmann, Geschäftsführerin von Sotheby´s Österreich, David Müllner, Leiter der Tonabteilung am Burgtheater, Valeria Told, Generaldirektorin der Stiftung Haydn von Bozen und Trient, Melanie Wiener, stellvertretende Vorständin Abteilung Kultur Land Tirol, Michael Wimmer, Vorstandsvorsitzender von EDUCULT und viele mehr.
Bewerbungen sind noch bis 15. Juni möglich unter mdwOnline
https://online.mdw.ac.at/mdw_online/webnav.ini
Die Lehrgangsgebühr beträgt 2.150 Euro pro Semester, maximal 24 Student*innen können teilnehmen.
Näher informieren beim virtuellen Infoabend unter , im persönlichen Gespräch mit der Lehrgangsleiterin Dipl.-Heil.Päd. (FH) Katharina Pfennigstorf unter +43 1 71155 DW3411, per Mail unter ikm-kulturmanagement@mdw.ac.at oder auf www.mdw.ac.at/ikm/kulturmanagement. Ein Lehrgangs-Porträt des Videokünstlers Florian Tanzer unter https://mediathek.mdw.ac.at/ikm-lehrgang erlaubt zudem einen Blick hinter die Kulissen.
