Management - 05.07.2010

Interim Management: Noch in Kinderschuhen

Studie untersucht Rolle von Interim Management in Österreich

Interim Management steckt noch in KinderschuhenDie Zeiten langsamer Veränderungen sind längst vorbei. Ereignisse wie die Wirtschaftskrise, politische Unruhen oder Umweltkatastrophen stellen Firmen immer wieder vor Herausforderungen, oft unvorhersehbar, kurzfristig und schlecht planbar. Eine Antwort daurauf ist ein Managementkonzept aus den Niederlanden namens Interim Management. weiterlesen »

Management - 28.12.2009

Jeder dritte Manager will 2010 abspecken

Studie über Neujahrsvorsätze der österreichischen Führungskräfte

Jeder dritte Manager will 2010 radikal abspeckenWelche persönlichen Vorsätze Österreichs Manager am Vorabend des neuen Jahres fassen, erhob die Gesundheitsstudie des Wirtschaftsforums der Führungskräfte (WdF). “Die Befragung der über 300 Manager ergab klare Schwerpunkte”, so WdF-Generalsekretär Mag. Roland Graf. weiterlesen »

Management - 14.12.2009

Leadership: Wertvoll führen

Wirtschaftsethisches Handeln führt zu höherer Motivation der Mitarbeiter

Leadership: Wertvoll führenWertorientiertes Management hat in Unternehmen einen hohen Stellenwert – dies gilt besonders für österreichische Unternehmen. ManagerInnen, die wirtschaftsethisch und integer führen, motivieren damit ihre MitarbeiterInnen, so das Ergebnis des jüngsten Hernstein Management Reports zum Thema „Integrität von Managern“. weiterlesen »

Management - 11.12.2009

Schlechtes Image für Controller

WHU-Studie: Hochschulstudenten sind dem Controllerberuf skeptisch eingestellt

Controlling: Schlechtes Image für ErbsenzählerWie attraktiv ist der Controllerberuf für potenzielle Nachwuchskräfte? Dies war die Ausgangsfrage einer Studie von Prof. Dr. Dr. h.c. Jürgen Weber, Direktor des Instituts für Management und Controlling (IMC) an der WHU – Otto Beisheim School of Management, und seines wissenschaftlichen Mitarbeiters Sebastian Kempf. Gute Controller sind gefragt und das nicht nur in Zeiten der Krise. Vor dem Hintergrund eines zunehmenden “War for talents” sehen sich weiterlesen »

Management - 11.09.2008

Studie: Die wichtigsten Karriere-Aspekte

Betriebsklima ist wichtigster Motivator für Österreichs Arbeitnehmer

Foto: istockphotoEine aktuelle Studie des Online Markt- und Meinungsforschungsinstituts Marketagent.com zeigt: Ein gutes Betriebsklima ist der wichtigste Motivator für Österreichs Arbeitnehmer, gefolgt von einem korrekten Verhalten des Vorgesetzen, einer funktionierenden Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und einem guten Verhältnis zu den Kollegen. weiterlesen »

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