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Die Zeiten langsamer Veränderungen sind längst vorbei. Ereignisse wie die Wirtschaftskrise, politische Unruhen oder Umweltkatastrophen stellen Firmen immer wieder vor Herausforderungen, oft unvorhersehbar, kurzfristig und schlecht planbar. Eine Antwort daurauf ist ein Managementkonzept aus den Niederlanden namens Interim Management. weiterlesen »

Welche persönlichen Vorsätze Österreichs Manager am Vorabend des neuen Jahres fassen, erhob die Gesundheitsstudie des Wirtschaftsforums der Führungskräfte (WdF). “Die Befragung der über 300 Manager ergab klare Schwerpunkte”, so WdF-Generalsekretär Mag. Roland Graf. weiterlesen »

Wertorientiertes Management hat in Unternehmen einen hohen Stellenwert – dies gilt besonders für österreichische Unternehmen. ManagerInnen, die wirtschaftsethisch und integer führen, motivieren damit ihre MitarbeiterInnen, so das Ergebnis des jüngsten Hernstein Management Reports zum Thema „Integrität von Managern“. weiterlesen »

Wie attraktiv ist der Controllerberuf für potenzielle Nachwuchskräfte? Dies war die Ausgangsfrage einer Studie von Prof. Dr. Dr. h.c. Jürgen Weber, Direktor des Instituts für Management und Controlling (IMC) an der WHU – Otto Beisheim School of Management, und seines wissenschaftlichen Mitarbeiters Sebastian Kempf. Gute Controller sind gefragt und das nicht nur in Zeiten der Krise. Vor dem Hintergrund eines zunehmenden “War for talents” sehen sich weiterlesen »

Eine aktuelle Studie des Online Markt- und Meinungsforschungsinstituts Marketagent.com zeigt: Ein gutes Betriebsklima ist der wichtigste Motivator für Österreichs Arbeitnehmer, gefolgt von einem korrekten Verhalten des Vorgesetzen, einer funktionierenden Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und einem guten Verhältnis zu den Kollegen. weiterlesen »
