Bildung, Studium, Karriere – BILDUNGaktuell

„Ich habe nicht so gelebt, wie ich eigentlich wollte.“ „Ich drehe mich im Kreis, ich trete auf der Stelle.“ „So geht es nicht weiter, aber wie dann?“ Nach außen sehr erfolgreich, innerlich tief unzufrieden bis hin zur existenziellen Krise – so geht es vielen Leistungsträgern, weiß Gudrun Happich aus ihrer Coaching-Erfahrung mit über 1.000 Führungskräften. Auch geprägt durch die einschlägige Ratgeberliteratur, wählen Leistungsträger dann meist einen der drei empfohlenen Wege zum scheinbaren Glück: Aufstieg, Wechsel oder kompletter Ausstieg.

In ihrer 20-jährigen Erfahrung als Executive Business Coach stellte Gudrun Happich fest, dass sich diese Pauschallösungen oft als Illusion erweisen, weil falsche Erwartungen daran geknüpft würden. Typisch sei etwa die Haltung: „Ich muss weiter aufsteigen, muss an die Spitze, dann wird alles gut.“ Hier werde die Vorstellung, ein großes Ziel erreicht zu haben, automatisch mit der Emotion der Zufriedenheit verknüpft. Ähnliches gelte für die Idee, das Unternehmen zu wechseln oder ganz aus dem derzeitigen Beruf auszusteigen. „Weil es da, wo ich jetzt bin, nicht in Ordnung ist, muss ich an einen anderen Ort“, laute das Credo. Doch auch hier würden häufig nur Hoffnungen an einen vagen, in der Zukunft liegenden Zustand geknüpft. „Auch dies ist meist eine Scheinlösung“, weiß Gudrun Happich. So geraten Leistungsträger in einen Teufelskreis, der sie manchmal jahrzehntelang von Wechsel zu Wechsel treibt und doch nicht dauerhaft zufrieden macht.

Leistung, Leidenschaft und Leichtigkeit für Top-Führungskräfte
Happich, Gudrun
2014, XV, 220 S. 17 Abb.
Springer Gabler Verlag

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Was wirklich zählt!: Leistung, Leidenschaft und Leichtigkeit für Top-Führungskräfte

Einen Auszug aus dem Buch lesen Sie im eMagazin BILDUNGaktuell und mit etwas Glück gewinnen Sie ein Exemplar von “Was wirklich zählt!”. Mehr Infos im eMagazin ab Seite 8.

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Hinweis: Unser Material ist urheberrechtlich geschützt. Buchcover: Springer Gabler Verlag

Wir brauchen ein neues Verständnis von Arbeit. Eines, das den gesellschaftlichen Veränderungen und den gewandelten Bedürfnissen der Menschen gerecht wird. Im heutigen Informationszeitalter mit seinen digitalen Möglichkeiten und vielfältigen Lebensentwürfen ist es vor allem die jüngere Generation, die sich mit einem starren Nine-To-Five-Job, dem fremdbestimmten Angestelltendasein oder einem Leben nach Konzernstruktur nicht identifizieren kann. Es ist höchste Zeit, die traditionellen Vorstellungen von Arbeit und Karriere zu überwinden und eine moderne Definition zu entwickeln.

Dazu inspiriert die junge Unternehmerin Catharina Bruns. Ihr Buch ist ein aufrüttelndes und leidenschaftliches Plädoyer, Arbeit neu zu denken: Als großartige Herausforderung, das eigene Leben selbstbestimmt und authentisch zu gestalten und zu zeigen, wer man ist. Als Chance, mit eigenen Projekten die Gesellschaft voranzubringen.

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work is not a job: Was Arbeit ist, entscheidest du!

Einen Auszug aus dem Buch lesen Sie im eMagazin BILDUNGaktuell und mit etwas Glück gewinnen Sie ein Exemplar von “Anständig Karriere machen”. Mehr Infos im eMagazin ab Seite 7.

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Foto: orell füssli Verlag, 2013

Schluss mit dem Mythos, dass nur Lügner, Hochstapler und Egoisten vorwärts kommen. Warum sich verbiegen, statt sich selbst zu sein? Warum lügen, wenn man mit der Wahrheit erfolgreicher ist? Warum andere beiseite rempeln, wenn Kooperation mehr bringt? Denn so schnell diese Machthungrigen nach oben kommen, so schnell stürzen sie auch wieder ab. Leidenschaftlich plädiert Martin Wehrle in seinem neuen Buch “Anständig Karriere machen” dafür, authentisch zu sein und das auch zu bleiben. Er zeigt, dass man nur mit der Wahrung der eigenen Persönlichkeit langfristig wirklich vorwärts kommen kann.

Spannend und unterhaltsam beleuchtet der Autor die Schlüsselsituationen jeder Karriere: Wie gelingt der Einstieg in die Berufswelt? Wie hebt sich eine Bewerbung positiv ab? Welche Schachzüge bringen Karrieren vorwärts? Wie durchschaut man die geheimen Spielregeln und den alltäglichen Wahnsinn der eigenen Firma? Martin Wehrle zeigt, wie man Krisen und Fettnäpfchen souverän bewältigt, was gutes Selbstmanagement und richtige Eigen-PR bewirken, und wie Personalauswahl- und Führung gelingt. „Anständig Karriere machen“ stellt die Ellbogenmentalität in Frage und beweist, dass man Karriere und sich selbst glücklich machen kann.

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Anständig Karriere machen: Wie Sie nach oben kommen – und trotzdem Sie selbst bleiben

Einen Auszug aus dem Buch lesen Sie im eMagazin BILDUNGaktuell und mit etwas Glück gewinnen Sie ein Exemplar von “Anständig Karriere machen”. Mehr Infos im eMagazin ab Seite 6.

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Foto: BusinessVillage Verlag

Woher haben großartige Erfinder, Designer und Entwickler ihre Ideen? Wie entwickeln innovative Unternehmen neue Produkte, Geschäftsmodelle und Dienstleistungen? In diesem Buch erfahren Sie es: Erfolgreiche Ideenentwicklung hat System! Erstmals öffnen die Ideeologen®, Deutschlands kreativste Innovationsexperten, ihre Toolbox zur Entwicklung genialer Ideen. Sie lernen systematisch aufeinander aufbauende Techniken kennen, die Sie Schritt für Schritt zu neuen Ideen bringen …

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Genial ist kein Zufall: Die Toolbox der erfolgreichsten Ideenentwickler

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Buchcover: hep Verlag

Schüler von heute sollen mit den Denkmustern von vorgestern auf die Welt von morgen vorbereitet werden. Da stimmt etwas nicht. Da stimmt vieles nicht. Denn eigentlich ist die Aufgabe klar: Lernende müssen sich erfolgreich fühlen. Die Tätigkeit des Lernens muss ebenso lohnend sein wie das, was an Kompetenzen dabei herausschaut. Das geht einher mit dem positiven Erleben vieler kleiner Siege über sich selbst. Was Lernende deshalb brauchen, sind individuell herausfordernde Lernanlässe. “Schwierig, aber machbar” heisst das Motto. Und sie brauchen Hilfe zur Selbsthilfe – mit Betonung auf “selbst”. Damit sie fit werden für ihr Leben – für ein Leben in einer sich rasant verändernden Welt. Das stellt die Schule vor ganz neue Herausforderungen. Aber sie schwänzt.

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Die Schule schwänzt das Lernen.

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