Bildung, Studium, Karriere – BILDUNGaktuell

Die Stärkung des Selbstbewusstseins galt lange Zeit als Königsweg zum Erfolg. Jetzt zeigen der renommierte Psychologe Roy Baumeister und der Wissenschaftsjournalist John Tierney, dass eine andere Eigenschaft viel entscheidender ist: Disziplin. Wie Willenskraft und Selbstdisziplin das Leben erleichtern, das beschreiben die Autoren in ihrem spannenden Buch, das die Ursachen von Erfolg und Lebensglück auf eine neue wissenschaftliche Grundlage stellt.
Die Autoren zeichnen ein neues und modernes Bild der Selbstdisziplin, das sehr viel weniger lustfeindlich daherkommt als etwa im 19. Jahrhundert. Disziplin lässt sich wie ein Muskel trainieren. Sie beruht auf Willenskraft, aus der Zuversicht und Selbstvertrauen überhaupt erst entstehen. Baumeister und Tierney bereiten die neuesten Erkenntnisse der modernen Psychologie zum Phänomen der Willenskraft auf spannende und auch praktische Weise auf. Sie erklären, wie Selbstdisziplin das Leben beeinflusst und wie man sie stärken kann, um sich zu verändern und ein besseres Leben zu führen.

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Die Macht der Disziplin: Wie wir unseren Willen trainieren können

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Buchcover: Campus Verlag

Es ist fast wie beim Elevator-Pitch. Sie haben nur wenig Zeit, Ihre Idee zu präsentieren, und vor allem kaum Vorbereitungszeit – alles muss schnell gehen. Nur: Diesmal versuchen Sie nicht im Fahrstuhl den Vorstandsvorsitzenden um den Finger zu wickeln. Diesmal müssen Sie in einer Teamsitzung, dem Projektreffen, bei einem Kunden oder in einem Vieraugengespräch mit dem Chef für einen Aha-Effekt sorgen. Sie müssen ad hoc charmant, wirkungsvoll und mit Substanz begeistern. Ganz gleich ob die Vorbereitungszeit zwei Stunden oder nur zwei Minuten beträgt – Sie müssen die überzeugenden Daten, Fakten und Argumente liefern und freihändig präsentieren. Die Präsentations- und Rhetorikexpertin Anita Hermann-Ruess zeigt in diesem Buch, wie Sie auch unter Zeitdruck immer und überall überzeugende Ad-hoc-Präsentationen entwerfen, mit einfachen Mitteln visualisieren, einen bleibenden Eindruck hinterlassen und nachhaltig positiv wirken.

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ad hoc präsentieren: Kurz, knackig und prägnant argumentieren und überzeugen

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Buchcover: BusinessVillage Verlag

Nur wer effektiv verhandelt bekommt im Leben, was er will. Der Wirtschaftspsychologe und Bestsellerautor Jack Nasher entschlüsselt die Geheimnisse der erfolgreichsten Verhandler. Er zeigt, wie sich jeder die subtilen Tricks der Profis zunutze machen kann und nie mehr aufs verhandlungspsychologische Glatteis gerät.

Viele Alltagssituationen sind Verhandlungsszenarien. Ob man den besten Platz im Restaurant bekommt, den PC im Laden zum wirklich günstigsten Preis ergattert oder mit der Zahl auf seinem Gehaltszettel zufrieden ist – all das sind Ergebnisse von Verhandlungen. Wissenschaftler gehen davon aus, dass wir knapp vierzig Stunden pro Woche verhandeln! Da liegt es auf der Hand, wie sehr man das eigene Leben verbessern könnte, würde man in Verhandlungen besser abschneiden. Denn eins steht fest: Wir bekommen niemals das, was wir verdienen, sondern immer das, was wir verhandeln.

Jack Nasher weiß, wie sehr Lebenserfolg vom persönlichen Verhandlungsgeschick abhängt. Es sind oft nur wenige Sekunden, die über große oder kleine Vermögen entscheiden. Wie man diese wenigen Sekunden optimal nutzt, um zu bekommen, was man will, das zeigt Nasher in seinem neuen Buch. Es enthält die effektivsten Verhandlungstechniken, die Praxis und Forschung entwickelt haben. Nasher erklärt verständlich und präzise, was Macht in einer Verhandlung bedeutet, und wie man sie steigern kann. Er zeigt, mit welchen Kommunikationstechniken man in wenigen Sekunden eine Beziehung zum Verhandlungspartner aufbaut und die Interessen und Taktiken des Gegenübers durchschaut. Er erklärt, in welchem Moment man das erste Angebot vorlegen und wann man lieber schweigen sollte.

Nasher entschlüsselt die erfolgreichsten Prinzipien der Verhandlungsführung, wissenschaftlich fundiert, aber direkt praktisch umsetzbar, unterhaltsam und mit vielen Beispielen aus Wirtschaft und Alltag.

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Deal!: Du gibst mir, was ich will

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Buchcover: Campus Verlag

Teamarbeit ist aus modernen Unternehmen nicht wegzudenken. Je- doch nicht alle Teams funktionieren: Wer arbeitet tatsächlich? Wer ist der Faulenzer? Dietrich von der Oelsnitz und Michael W. Busch beleuchten das Modell Teamarbeit in ihrem Buch „TEAM – Toll, ein anderer macht’s“ (Orell Füssli Verlag, September 2012) kritisch und zeigen, wann und wie Gruppenarbeit sinnvoll ist.

Teamarbeit wird gerne verklärt, erklären die Autoren, beide Organisations- und Führungsexperten an der Technischen Universität Braunschweig. Faulenzer, Bremser und Blender wirken in Teams kontraproduktiv und sorgen für Frustration bei den engagierten Mitarbeitern. Das Buch zeigt, wie man wenig produktive Teammitglieder erkennt und sich erfolgreich gegen sie zur Wehr setzt.

Nichts ist ärgerlicher als das Gefühl, ausgenutzt zu werden. Abhilfe bietet in einem ersten Schritt das Erkennen und Benennen der einzelnen Faulenzertypen. Sechs Psychogramme beschreiben den Zuspätkommer und Zufrühgeher, den Bremser, den Schnorrer, den operativen Hektiker, den Abstauber und Blender und den böswilligen Blutsauger. Das Buch zeigt weiter, welche Elemente die Teamarbeit zum Erfolg führen. Eine wichtige Rolle spielen die Größe und die Zusammenstellung, die richtige Aufgabenverteilung sowie Teamkultur und Kommunikation. Unerlässlich sind abschließend eine Erfolgskontrolle als Motivationsanreiz und eine gute Mitarbeiterführung. Dieser umfassende Blick auf das Thema macht das Buch zur „Bibel des Zukunftsmodells Team“. Anschaulich und informativ für alle Mitarbeiter im Team und unentbehrlich für Unternehmer und Manager, die Produktivitätseinbußen durch Teamchaos oder faule Mitarbeiter vermeiden wollen.

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Team: Toll ein anderer macht’s!: Die Wahrheit über Teamarbeit

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Buchcover: Orell Füssli Verlag

Erfolgreiche Menschen haben eine Eigenschaft, die sie von anderen unterscheidet und doch sofort wahrnehmbar ist: Gelassenheit. Sie meistern schwierige Situationen scheinbar mit Leichtigkeit, persönliche Angriffe prallen an ihnen ab und selbst unter hohem Druck büßen sie ihre Leistungsfähigkeit nicht ein.

Was machen diese Menschen anders? Sie beherrschen die Gelassenheit im Umgang mit sich, mit ihren Mitmenschen und mit den Herausforderungen, die das Leben und ihre tägliche Arbeit für sie bereithalten. Eine Eigenschaft, nach der sich immer mehr Menschen sehnen und die in der heutigen Zeit immer bedeutender wird. Resiliente Menschen verbinden diese Fähigkeit mit einer erstaunlichen Zielorientierung, Konsequenz und Disziplin in ihrem Handeln und erreichen dadurch etwas, was sie von vielen anderen unterscheidet: persönlichen Erfolg UND ein sehr großes Wohlbefinden.

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Resilienz: Die unentdeckte Fähigkeit der wirklich Erfolgreichen

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Buchcover: Goldegg Verlag