Bildung, Studium, Karriere – BILDUNGaktuell

Mangelnde Soft Skills, Selbstüberschätzung und mangelnde Fähigkeit zur Selbstkritik. Das sind die Karriere-Killer der High Potentials. In Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels haben überdurchschnittlich qualifizierte Absolventen und Berufseinsteiger ausgezeichnete Karriereaussichten. Trotzdem scheitern einige der sogenannten High Potentials im Berufsleben, so die Erfahrung vieler Personalchefs in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gründe hierfür sind weiterlesen »

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In vielen Unternehmen gleicht das Thema Führung noch zu häufig einem bloßen Lippenbekenntnis. Nicht selten wird schlechtes Führungsverhalten der oberen Führungskräfte sogar wissentlich von der Geschäftsleitung geduldet, sofern das operative Ergebnis stimmt. Zu diesem Resultat kommt eine aktuelle Studie der Hochschule Osnabrück zum Stellenwert der Personalführung in deutschen Unternehmen. weiterlesen »

Personalverantwortliche und Human-Resource-Manager sind im täglichen Arbeitsablauf mit vielfältigen Herausforderungen und Themen konfrontiert. Besonders in den Jahren 2009 und 2010 ging in vielen Unternehmen der Trend hin zu weniger Ressourcen im Personalmanagement. Die Schattenseite dieser Sparmaßnahme: Für Prozesse, die nicht für heute oder morgen, sondern vielleicht erst übermorgen oder die nächsten fünf Jahre entscheidend sein werden. weiterlesen »

Vernetzung, Kooperationen und die richtigen rechtlichen Rahmenbedingungen schaffen Mehrwert – auch für soziale Anliegen. Das geht deutlich aus den Resultaten des ersten Quartals der online-Job-Initiative Career Moves für Menschen mit Behinderung hervor, die Ende März im Rahmen des austrianSocialBusinessDays im Künstlerhaus in Wien präsentiert wurden. „Dank der Vervierfachung der Anzahl unserer KooperationspartnerInnen und österreichweiter Kommunikationsmaßnahmen konnten wir die Anzahl der Jobangebote für Menschen mit Behinderung weiterlesen »